根据相关规定,下列情形中,属于“劳动合同已经不能继续履行”的有()。
- A 劳动合同在仲裁或者诉讼过程中期满且不存在应当依法续订、续延劳动合同情形的
- B 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- C 用人单位因合并需要解散的
- D 用人单位被宣告破产的
- E 劳动者已经与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,经单位提出,拒不解除另一劳动合同的
正确答案:A、B、D、E 参考解析:
本题考查劳动合同已经不能履行的情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同后,有下列情形之一的,人民法院可以认定为《劳动合同法》第四十八条规定的“劳动合同已经不能继续履行”:①劳动合同在仲裁或者诉讼过程中期满且不存在应当依法续订、续延劳动合同情形的;②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;③用人单位被宣告破产的;④用人单位解散的,但因合并或者分立需要解散的除外;⑤劳动者已经与其他用人单位建立劳动关系,对完成用人单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,不与其他用人单位解除劳动合同的;⑥存在劳动合同客观不能履行的其他情形的。
故选ABDE。





