员工持股计划

1.概念： 由企业内部员工出资认购本企业的部分股权，同时委托特定的托管机构管理和运作，同时相应的委托机构作为社团法人，进入企业董事会，参与企业决策和按股分红的股权制度。

2.特点：

（1）持股人或认购者必须是本企业工作的员工；

（2）员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。

3.激励对象：

（1）在企业工作满一定时间的正式员工；

（2）公司的董事、监事、经理；

（3）企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员；

（4）企业在册管理的离退休人员。

4.持股期限： 每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月。