【摘要】效率工资
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1.定义：企业提供的一种高于市场均衡水平的工资

2.理由： （1）高工资能吸引到优秀的、生产率更高的员工。

（2）高工资有利于降低离职率，强化生产率。

（3）高工资更容易让人产生公平感。

3.前提条件：劳动者期望与企业保持长期雇佣关系。