生命周期中的劳动力供给

1.女性劳参率变化（稳定上升）。

原因：相对工资率上升；市场工作的偏好和态度发生了变化；家庭生产生活的生产率提高；出生率下降；离婚率上升；工作机会增加。

2.老年人劳参率明显下降。

决定因素：工资率上升。收入效应明显压过替代效应，加上健康状况下降，都导致对闲暇时间的需求强烈。养老金增加强化了收入效应，降低了退休成本。