不同产业部门间工资差别形成的原因

1）熟练劳动力所占比重

建筑业工人的报酬比较高，零售业的报酬较低：

2）技术经济特点

规模大、人均占有投资比例大的企业，工资水平高。

3）发展阶段

兴盛阶段，人员需求多，企业愿意用高工资手段录用人员，工资增长速度快； 衰退阶段，产品大量积压，工资增长速度就慢。

4）工会化程度

工会化程度越高，工会在同雇主进行工资谈判时要求雇主提高工资的力量也就越大。

5）地理位置

不同地理位置，工资水平有高有低。

制造业企业一般位于工资水平高的地区，主要是因为可以找到技术熟练程度较高的工人。

工资水平较低的行业（纺织），更多的集中于工资较低的地区。