在“职场减压小组”中，社会工作者鼓励组员借助其他组员的分享来反思自己的职场应对方式，将小组互动作为“镜子”。这种做法旨在（  ）。

本题考查小组工作——互动模式。

在运用互动模式开展小组社会工作服务时，应遵循以下实施原则：

（1）营造安全信任的氛围

（2）敏锐觉察潜在互动信息

（3）促进平等与多向交流

（4）建设性应对冲突与差异

（5）运用过程性评估与反馈

（6）强化同伴反思机制：鼓励组员借助他人的表达与经验进行自我对照和思考，将小组互动作为“镜子”，提升自我认识，增强应对人际情境的能力（A选项正确）。

故选A。