本题考查小组工作筹备阶段的技巧——组员筛选。
组员筛选的过程既包括对个体条件的考量,也涉及对整体小组构成的统筹规划。常用的组员筛选技巧如下:
(1)制定筛选标准
(2)资料初审
(3)面谈评估
(4)组员组合设计
(5)候补与转介机制:对暂不适宜参与本轮小组者,建立候补名单供后续使用,或提供个别辅导、资源链接等替代性服务,延续服务支持。
题干中,社会工作者发现一名组员不适合参加小组活动,应该建立候补名单供后续使用,或提供个别辅导、资源链接等替代性服务。同时,注意事项中强调“应采用尊重而温和的沟通方式,解释筛选依据,并提供适当的替代服务建议”。
故选B。
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