社会工作者在“职场压力调节小组”中，鼓励组员结合他人分享的减压经验，对照自己的应对方式，思考改进方向，将小组互动作为自我认知的“镜子”，该做法遵循的原则是（  ）。

本题考查互动模式的实施原则。

互动模式的实施原则包括：

（1）营造安全信任的氛围。

（2）敏锐觉察潜在互动信息。

（3）促进平等与多向交流。

（4）建设性应对冲突与差异。

（5）运用过程性评估与反馈。

（6）强化同伴反思机制。（A项）鼓励组员借助他人的表达与经验进行自我对照和思考，将小组互动作为“镜子”，提升自我认识，增强应对人际情境的能力。

题干中，“结合他人经验、对照自身、思考改进”，体现了组员借助他人的表达与经验进行自我对照和思考，符合“强化同伴反思机制”的要求。

故选A。