社会工作者在“残障人士就业支持小组”中,下列做法体现“增能与自我发展原则”的有( )。
- A 为组员提供就业技能培训,提升求职竞争力
- B 鼓励组员自主制作求职简历,锻炼独立能力
- C 引导组员成立互助小组,自行对接就业资源
- D 社工直接为组员安排就业岗位
- E 限制组员尝试不同类型的工作岗位
正确答案:A、B、C 参考解析:
本题考查发展模式的实施原则。
增能与自我发展原则的内容包括:增能是发展模式的核心价值,强调支持组员发现和运用自身资源,提升决策和承担责任的能力。社会工作者应致力于创造条件,鼓励组员探索新角色,逐步增强自主性,实现能力提升与自我肯定。
A项正确,提供技能培训提升求职竞争力,帮助组员提升自身能力,符合“增能与自我发展原则”;
B项正确,鼓励自主制作简历,锻炼独立能力,符合“增能与自我发展原则”;
C项正确,引导成立互助小组对接资源,增强组员自主解决问题的能力,符合“增能与自我发展原则”;
D项错误,社工直接安排就业岗位,弱化了组员的自主性,与题干不符;
E项错误,限制组员尝试不同岗位,阻碍了组员的自我探索与发展,与题干不符。
故选A、B、C。



