本题考查小组工作结束阶段的技巧——离组情绪处理。
小组结束往往伴随着离别、失落、不舍、焦虑等多重情绪体验,尤其是对在小组中建立了密切关系、获得积极支持的组员而言,这一过渡阶段可能引发明显的情绪波动。
在实务操作中,可采用以下技巧来帮助组员处理离组情绪:
(1)提供情绪表达空间
(2)开展仪式性结束活动
(3)处理未竟之事
(4)连接现实与未来支持系统:引导组员识别和建立生活中可替代的小组支持资源,如家人、朋友、学校辅导员等,减轻小组结束所带来的孤独感与失落感。
题干中,学校就业指导中心的咨询资源是小组之外的替代支持,属于“链接现实与未来支持系统”的技巧。
故选D。
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