下列属于用人单位单方解除劳动合同情形的有（  ）。

本题考查劳动合同与权益保障。

解除劳动合同的情形分类中，用人单位单方解除明确包含以下三类具体情形：

（1）过失性解除（B项），如严重违纪等。

（2）无过失性解除（C项），如患病不能胜任工作等，用人单位提前30日书面通知劳动者，若未提前通知，需额外支付劳动者一个月工资作为补偿。

（3）经济性裁员（D项），经营困难，依法支付经济补偿金。

A选项错误，协商解除需双方达成一致，并非单方行为；

E选项错误，劳动者单方解除的主体是劳动者，与题干“用人单位单方”的主体要求不符。

故选B、C、D。