志愿服务组织能力提升机制中，针对专职人员开展定期培训的核心目标是（  ）。

本题考查志愿服务组织规范管理的保障机制。

能力提升是组织可持续发展的核心（A项），需通过培训、经验总结、数字化赋能，持续 增强组织运营与服务能力。

定期开展专职人员培训，提升专业素养，帮助专职人 员更新知识、提升技能。

建立组织案例库，沉淀与转化优秀经验。收集组织内部优秀项目、高效管理做法，梳理成标准化案例，用于内部培训；通过行业研讨会、线 上分享会向行业推广经验，同时学习外部先进做法，反向优化自身管理，形成总结一 推广—学习—优化的链条。

搭建组织管理信息系统，提升管理效率。系统需涵盖志愿者管理模块、项目跟踪模块、财务核算模块、信息披露模块，实现核心工作数字化；通过系统数据分析，为组织决策提供数据支持，减少人工操作成本，提升管理精 准度与效率。

故选A。