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中经《人力资源管理》 重点试题:知识点
来源:学天教育
发布时间:2021-01-27
浏览量:83
对企业整体人员过剩的情况,企业可以采取的方法有()。
A
职位外包
B
裁员
C
鼓励提前退休
D
冻结雇佣
查看答案
正确答案:B、C、D
参考解析:
劳动力过剩的应对方法包括裁员、提前退休、冻结雇佣等。选项A职位外包是避免劳动力出现短缺的应对方法。
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