关于第三种情况的说法，正确的是（ ）。

企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低。如果企业位于大型都市地区，则在其他条件相同的情况下，员工的流动率会比较高，主要原因：①员工在其他企业找到机会的概率会增加；②他们在换工作的同时不必更换居住地点。根据案例：有一批员工离职则是因为北京房价过高，员工感觉在北京买房难度太大。可知劳动力流动的原因不在企业的控制范围之内。