根据案例内容，适合该公司的做法是（）。

根据案例内容，该公司选择的是成本领先成略，培训的内容重点针对员工当前所从事的工作的需要；在薪酬构成方面，这种组织通常会采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重，同时奖励员工在成本节约方面取得的任何成绩。