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中经《人力资源管理》 重点试题:知识点
来源:学天教育
发布时间:2021-08-11
浏览量:177
该公司招聘来的人员面试得分很高但入职后实际工作绩效不尽如人意,这说明( )低。
A
内容效度
B
构想效度
C
同时效度
D
预测效度
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正确答案:D
参考解析:
预测效度所要考察的是员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系。
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