与豪斯的路径—目标理论不相符的是（）。

罗伯特•豪斯路径—目标理论，假定领导者具有变通姓，能够根据不同的情况而表现出不同的领导行为。若下属的工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导可能被视为多余的；C项错误。故选C。