上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导。这属于绩效考核中的（ ）。

本题考查一一对比法。在运用一一比较法时，“0”表示两者绩效水平一致，“＋”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“－”的含义与“＋”相反。将每一名考核对象得到的“＋”相加，得到的“＋”越多，对该考核对象的评价越高。