在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，管理者需要注意的问题有（ ）。

本题考查关键绩效指标法。在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，管理者需要注意以下几方面的问题：（1）关键绩效指标的数量不宜过多。（2）同类型职位的关键绩效指标必须保持一致。（3）关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点。