上述情境中，员工的不满来自（ ）。

本题考查激励理论。张明的激励方法就是支付高额奖金，并且没有考虑到销售部的咨询部门员工的工作性质，只是按照在办公室加班时间来发奖金明显不公平。这些情况说明，张明用单一方式对待每个员工，没有考虑到咨询等部门的特点，计发奖金的方式不公平。