结构化面试的说法正确的是（ ）。

本题考查面试。结构化面试定义：依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式。优点：程序、内容以及评分方式固定，标准化程度都比较高；确保重要或关键信息不会遗漏。降低面试考官个人偏见；面试公平性以及面试的信度和效度都会比较高。缺点：面试考官个人没有发挥的余地，不便过多提问；可能让被面试者感到有些僵硬，谈话不那么顺畅和自然。谈话不那么流畅和自然，A 选项错误C 选项不是结构化面试的内容信度和效度比较高，D 选项错误故此题正确答案为 B。