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中经《人力资源管理》 重点试题:知识点
来源:学天教育
发布时间:2023-08-09
浏览量:231
关于履历分析技术的说法,错误的是()。
A
A它假设人的行为具有-致性
B
B它不适用于预测求职者在未来的工作绩效
C
C它注重收集分析求职者的学习、工作等信息
D
D它要求收集的履历信息应当是真实且全面的
查看答案
正确答案:B
参考解析:
履历分析技术的目的是预测不同的人在某些与工作相关的具体行为或兴趣方式存在的差异,选项 B 错误。
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