关于履历分析技术的说法,错误的是()。

  • A A它假设人的行为具有-致性
  • B B它不适用于预测求职者在未来的工作绩效
  • C C它注重收集分析求职者的学习、工作等信息
  • D D它要求收集的履历信息应当是真实且全面的