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中经《人力资源管理》 重点试题:5.2.2 人力资源供求平衡的方法
来源:学天教育
发布时间:2023-08-09
浏览量:152
针对劳动力过剩的情况,调整速度快且对员工伤害程度中等的人力需求平衡方法是()。
A
裁员
B
降薪
C
职位调动
D
自然减员
查看答案
正确答案:C
参考解析:
本题考查减少未来出现劳动力过剩的方法
故此题正确答案为 C
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