当前位置:
首页
中级经济师
模拟试题
正文
中经《人力资源管理》 重点试题:知识点
来源:学天教育
发布时间:2023-08-09
浏览量:160
各种绩效评价技术的说法,错误的是( )。
A
A行为锚定法具有较高信度
B
B图尺度评价法能够多方面改进工作提供具体指导
C
C行为观察量表具有较高的信度
D
D行为锚定法开发成本较高
查看答案
正确答案:B
参考解析:
本题考查绩效评价技术。图尺度评价法的缺点是无法为员工改进工作提供具体的指导,不利于绩效评估的反馈,B 错误。本题为选非题,故正确答案为 B。
相关试题
更多
题库
进入题库
每日一练
每天5道题
章节练习
章节专项突破
历年真题
真题实战演练
模拟试题
全真模拟练习
免费刷题
报考指南