管理层关于培训与开发的决策误区不包括（）。
- A A人力资源投资的回报难以量化
- B B不愿意做那些难以衡量或反馈周期长的培训与开发投资
- C C将培训与开发视为一项开支或员工福利
- D D预算经常和经营战略计划匹配
- E E将培训与开发视为一项投资
正确答案：D、E 参考解析：
本题考查培训与开发决策的制定。培训与开发决策的制定决策误区表现：（1）对人力资源投资的回报难以量化，容易遭到管理层的反对，A 正确；（2）效果评估存在滞后性，导致管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资，B 正确；（3）在一定程度上，视培训开发为一种开支或一种员工福利，而不是一项投资。其预算经常落后于经营战略计划，C 正确，E 错误；D 说法教材中未提及，为干扰项。 故此题正确答案为 DE。考核知识点:培训与开发决策的制定
