用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形不包括（ ）。

本题考查用人单位解除劳动合同。用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同（第三十九条）①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职、营私舞弊，对单位造成损害；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；⑤因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。DE 包含在以上内容中，属于干扰项，故此题正确答案为 ABC。