用工单位应承担的法定义务不包括( )。
- A A应当向被派遣劳动者收取管理费
- B B向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
- C C只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- D D支付加班费、绩效奖金
- E E连续用工的,实行正常的工资调整机制
正确答案:A、C 参考解析:
本题考查劳务派遣。用工单位应承担的法定义务包括:(1)不得向被派遣劳动者收取费用;(2)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(3)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(4)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(5)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必须的培训;(6)连续用工的,实行正常的工资调整机制;(7)不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 ;A 选项错误,不得收取费用,C 选项错误,不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。故此题正确答案为 AC。



