关于职位评价方法中排序法的说法,正确的是（    ）。 

排序法的最大优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通。然而，由于没有详细具体的评价标准，因此主观成分很多。同时排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。所以，这种方法只适用于规模较小、结构简单、职位类型较少而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。因此，选项B 正确。