关于劳动力市场歧视的说法，错误的是（    ） 

实证研究表明，考虑到职业、受教育水平、年龄、工作经验以及工时数量等方面的因素，不同性别劳动者之间的工资性报酬差别中的大部分已经可以得到解释；但是，即使是在进一步控制其他一些可衡量的变量之后，仍然有一些差别是无法得到解释的。对这部分未能得到解释的差别，通常有两种观点。一种观点是，造成这些未能得到解释的工资性报酬差别确实是与性别有关的且会对生产率产生影响的某些因素，但是这些因素却是研究者们无法观察到的；另一种观点是，这些未能得到解释的收入差别很可能与劳动力市场上存在的性别歧视有关。因此，选项 D 当选。