按照桑南菲尔德的组织文化分类,堡垒型组织的主要特征是(    )。 

  • A 非常重视适应、忠诚感和承诺 
  • B 着眼于公司的生存 
  • C 鼓励冒险和革新 
  • D 喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为其提供专门的培训