以下情形中，劳动者离职几率比较大的是（    ）。 

劳动力市场处于紧张状态时，即劳动力需求大于劳动力供给，很多雇主在雇佣劳动者人的时候都遇到困难，就业机会增加，而且市场工资率也会出现明显的上升，这时，已经就业的劳动者往往可以利用“跳槽”的手段要求新雇主增加工资，劳动力的流动率自然会上升。