下列关于路径-目标理论的说法,正确的有( )。
- A 下属的工作是结构化的,则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度
- B 对于能力强或经验丰富的下属,指导式的领导则可能被视为是多余的
- C 内控型下属对指导式领导更为满意
- D 外控型下属对指导式领导更为满意
- E 外控型下属对参与式领导更为满意
正确答案:A、B、D 参考解析:
本题考查路径-目标理论。不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。例如,下属的工作是结构化的,则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度,选项A说法正确;而对于能力强或经验丰富的下属,指导式的领导则可能被视为是多余的,选项B说法正确;相信自己能够控制命运的内控型下属对参与式领导更为满意,选项C说法错误;而外控型下属对指导式领导更为满意,选项D说法正确,选项E说法错误。故选择选项ABD。



