培训与开发效果评估中，工作行为评估的方法有（  ）。

本题考查培训与开发效果评估。工作行为评价的方法包括面谈（选项A）、直接观察（选项C）、绩效监控（选项D）和行为评价量表法。其中，行为评价量表法是行为评估中最常用的方法。选项B、选项E属于反应评估的方法。故选择选项ACD。