当前位置:
首页
中级经济师
模拟试题
正文
中经《人力资源管理》 重点试题:模拟卷二
来源:学天教育
发布时间:2024-10-23
浏览量:220
对于该公司的销售人员,应采用的薪酬制度是( )
A
年薪制
B
高基本薪酬+低佣金或奖金
C
基本薪酬+激励薪酬+福利
D
基本薪酬+加薪+奖金+福利与服务
查看答案
正确答案:B
参考解析:
本题考查销售人员薪酬。企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处的行业及产品特点。对于一些技术含量较高,市场较为狭窄,销售周期较长的产品来说,其销售人员的素质及稳定性要求都很高,因此,采取“高基本薪酬加低佣金或奖金”的薪酬制度比较合适。故选择选项B。
相关试题
更多
中经《金融》 重点试题:2024模拟卷一
237人浏览
中经《财政税收》 重点试题:2024中级经济师《财税》考前模拟2
240人浏览
中经《经济基础》 重点试题:卷一
236人浏览
中经《财政税收》 重点试题:2024中级经济师《财税》考前模拟1
237人浏览
中经《财政税收》 重点试题:2024中级经济师《财税》考前模拟2
234人浏览
中经《人力资源管理》 重点试题:模拟卷二
249人浏览
中经《经济基础》 重点试题:卷一
241人浏览
中经《经济基础》 重点试题:卷一
234人浏览
大家都在看
热点资讯
模拟试题
题库
进入题库
每日一练
每天5道题
章节练习
章节专项突破
历年真题
真题实战演练
模拟试题
全真模拟练习
免费刷题
报考指南