关于人力资源规划流程的说法，错误的是()。
- A 人力资源需求预测是通过对组织战略规划的细致分析明确企业在规划期内的人力资源需求
- B 人力资源供给预测是对组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况进行分析，预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量、质量及结构等，同时了解从外部劳动力市场上招募和吸引与组织相关的各类人才的难度
- C 人力资源供求平衡分析是根据前两个步骤预测出的人力资源需求和人力资源供给情况，得出组织在规划期内可能会出现的人力资源供求平衡情况
- D 实施人力资源供求平衡计划是根据前两个步骤预测出的人力资源需求和人力资源供给情况，得出组织在规划期内可能会出现的人力资源供求平衡情况
正确答案：D 参考解析：
在确定人力资源供求平衡计划后，组织需要分步骤加以实施。D选项错误。
