目标管理要求涉及目标的所有群体共同制定目标并共同规定如何衡量目标的实现程度，这属于（）。

解析：目标管理的四要素［记忆口诀-“目标与限绩”］。 （1）目标具体化：只要求明确、具体地描述预期的结果。 （2）参与决策：涉及目标的所有群体共同制定目标。 （3）限期完成：规定目标完成的时间期限，及每一阶段任务完成的期限。 （4）绩效反馈：不断地给于员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈。