该公司原有的部门绩效考核存在的问题有(   )

  • A 不同部门之间的绩效考核指标缺乏差异性
  • B 部门绩效与组织绩效之间的关联度较差
  • C 绩效考核指标过多
  • D 绩效考核指标与公司战略之间的匹配性不足