下列关于年薪制基本构成的描述,正确的是( )。
- A 年薪制包括基本薪酬、奖金、长期奖励和福利津贴四部分,其中长期奖励主要指企业年金
- B 年薪制中的奖金与经营性绩效直接挂钩,属于短期激励,是经营者风险收入的一部分
- C 年薪制中的基本薪酬与经营业绩没有直接联系,主要取决于地区和企业员工平均工资水平
- D 年薪制中的福利津贴主要为经营者提供在职期间的各类补贴,不包括退休后的福利待遇
本题考查股份期权计划中激励对象在行权前的权利状态。
正确答案:B 参考解析:
本题考查年薪制的基本构成及各部分特点。
A选项错误,长期奖励通常以股票期权的形式支付,企业年金属于福利津贴或补充养老计划的一部分,并非长期奖励的主要形式。
B选项正确,奖金是“经营性绩效的短期奖励”,属于风险收入的一部分,与短期经营绩效直接挂钩。
C选项错误,基本年薪虽然与经营业绩无直接联系,但主要取决于地区和企业员工平均工资水平。
D选项错误,福利津贴“主要是为经营者提供退休和各种福利待遇”,应包括退休后的福利。
故选B。





