关于培训与开发的组织管理,下列说法中错误的是( )。
- A 在中小型组织中,由于员工规模不大,通常不需要设置专门的培训与开发机构
- B 在大型组织中,培训与开发机构与人力资源部并列设置的模式,便于形成一个协调统一的培训与开发计划
- C 培训与开发部门的职能包括分析各级各类人员的培训需求与制定年度培训预算
- D 尽管管理层承担不同责任,但对员工进行培训与开发的责任最终会落实到直线经理身上
正确答案:B 参考解析:
本题考查培训与开发的组织体系与组织管理知识。
A选项正确,中小型组织通常不需要设置专门机构,培训工作可作为人力资源管理的一项职责。
B选项错误,培训与开发机构隶属于人力资源部时,其优点是便于形成一个协调统一的培训与开发计划。而将其与人力资源部并列设置的模式,缺点是不易形成统一计划,且易发生部门冲突。
C选项正确,分析培训需求和制定培训预算均是培训与开发部门的主要职能。
D选项正确,对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理身上,这是管理层的核心责任之一。
故选B。





