劳动关系系统运行所产出的、并直接用于规范劳动关系运行的是（ ）。

本题考查劳动关系系统运行的产出。

A选项错误，意识形态是影响系统运行的观念因素，属于系统内部的影响变量，而非系统运行产出的、用于直接规范运行的成果。

B选项错误，三方主体是系统的参与者、行为者，是系统构成的基本要素，而非系统的产出。

C选项正确，根据材料，劳动关系系统运行或转换过程的结果或者产出是规则，规则反过来直接规范劳动关系的运行。

D选项错误，社会环境是系统的外部投入和存在条件，而非系统的产出。

故选C。