调解员在调解前需要掌握相关的法律依据，这些依据通常不包括（ ）。

本题考查调解前应掌握的法律依据范围。

A选项正确，查阅有关法律法规和政策是必要的法律依据。

B选项正确，劳动合同是确定双方权利义务的直接依据，需要调阅。

C选项正确，依法制定的企业劳动规章制度是处理争议的重要参考。

D选项错误，其他企业的内部规定对本企业争议没有约束力，不属于应依据的“相关法律依据”。

故选D。