效率工资要能对员工的生产率产生有效的促进作用，通常需要一个重要的前提条件，即（ ）

本题考查效率工资发挥作用的必要条件。

A选项错误，市场环境并非效率工资生效的核心前提。

B选项正确，只有当劳动者期望与企业保持长期雇佣关系，在意未来的雇佣机会时，当前的高工资（效率工资）才能激励他们努力工作，避免因消极怠工而失去未来优厚的报酬。这是效率工资产生激励作用的关键前提。

C选项错误，企业利润状况会影响其支付能力，但并非效率工资产生激励作用的内在机制前提。

D选项错误，政府政策是外部因素，与效率工资激励作用的内在逻辑关系不大。

故选B。