根据派生需求定理，在下列条件中，会使得某类劳动力的需求缺乏弹性（即自身工资弹性绝对值较小）的是（ ）。

本题考查影响劳动力需求自身工资弹性的因素（派生需求定理）。

A选项错误，根据派生需求定理，最终产品需求的价格弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性也越大（即越富有弹性）。因为工资上升导致产品成本上升、产品价格上涨后，产品需求量会大幅下降，从而引发劳动力需求更大幅度地减少。

B选项错误，要素替代的难易程度与劳动力需求弹性正相关。如果替代越容易，工资上升时，企业能更便捷地用其他要素替代劳动力，导致劳动力需求下降幅度越大，即劳动力需求越富有弹性。

C选项错误，劳动力成本在总成本中所占的比重越大，工资变动对总成本（进而对产品价格和产量）的影响就越大，最终引起的劳动力需求变动也越大，即劳动力需求弹性越大。

D选项正确，其他生产要素的供给弹性越小，意味着即使企业想增加使用这些要素以替代变得更贵的劳动力，这些要素的供给量也难以随价格上升而快速增加，导致替代难以进行。因此，工资上升时，劳动力需求量下降的幅度相对有限，劳动力需求缺乏弹性。

故选D。