关于现实中导致劳动力市场偏离理论均衡状态的因素，下列说法正确的是（ ）。

本题考查对劳动力市场非均衡现象及其背后影响因素的理解。

A选项错误，根据材料，即使某些企业支付的工资水平略低于市场工资率，但如果它们能够在其他方面（如福利、工作环境等）提供有价值的报酬，则未必会失去现有员工。劳动者辞职决策并非仅基于工资的即时反应，而是会综合权衡。

B选项正确，这是材料中明确指出的企业不按理论均衡工资支付的一个原因。企业可能通过提供福利、良好工作环境等总体报酬来补偿或吸引员工，而不仅仅是货币工资。

C选项错误，材料明确指出，劳动力流动是有成本的（包括信息成本、技能失效、经济损失等），正是由于这些成本和摩擦力的存在，现实中不同地区、行业或企业间的工资差别才能长期存在，而非“无成本”。

D选项错误，材料明确指出，劳动者在找工作时，工资水平并非唯一的考虑因素，福利水平、交通便利、地理位置、照顾家庭需要等非经济因素也是重要的权衡内容。

故选B。