在解释男女工资性报酬差别时，实证研究得出的一个重要结论是（ ）。

本题考查对实证研究关于男女工资性报酬差别结论的把握。

A选项错误，实证研究表明，即使控制多种可衡量因素，仍有部分差别无法得到完全解释。

B选项正确，这是工资报酬差别实证研究中的一个普遍且重要的发现。

C选项错误，对于这部分未能解释的差别，其背后原因（如歧视、不可观测的生产率特征等）在理论界是存在争议的。

D选项错误，工时数量和工作经验的差异是解释男女工资性报酬差别的重要可衡量因素。

故选B。