在劳动力市场歧视的界定中,核心前提是不同劳动者群体之间( )。

  • A 拥有的生产率特征完全不同
  • B 从事的职业类别完全不同
  • C 具有相同的生产率特征
  • D 具有相同的个人职业偏好