如果雇主有意识地将具有某些特征的劳动者安排到工资较低的职业类别中，即使他们的生产率特征与其他劳动者相似，这种情况属于（ ）。

本题考查劳动力市场歧视的分类。

A选项错误，工资歧视是指对生产率特征相同的劳动者，因其所属群体不同而支付不同的工资，与职业安排无关。

B选项正确，职业歧视是指雇主基于劳动者所属的人口群体（而非生产率特征）而将其安排到低工资或低责任要求的职业、岗位中。

C选项错误，统计性歧视是基于对群体平均特征的推断做出的决策，并非有意识的职业安排。

D选项错误，个人偏好差异是劳动者自身的职业选择，而非雇主有意识的区别安排。

故选B。