劳动合同期满，但劳动者处于孕期，劳动合同应当（ ）。​

本题考查特殊情形下劳动合同期满的处理。

A选项错误，孕期属于《劳动合同法》第四十二条规定的应续延情形。

B选项错误，续延期限应至“三期”结束，而不仅是哺乳期。

C选项错误，孕期不属于医疗期范畴。

D选项正确，符合《劳动合同法》第四十五条规定。

故选D。