劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位因此解除约定服务期的劳动合同，劳动者应当（       ）。

本题考查劳动者严重违反规章制度导致服务期合同解除的责任。

A选项错误，赔偿金是特定法定情形下的责任形式，此处不适用。

B选项正确，根据规定，劳动者严重违反规章制度，用人单位解除服务期合同的，劳动者应按约定支付违约金。

C选项错误，此情形下用人单位解除合同无需支付经济补偿。

D选项错误，劳动者需承担违约责任。

故选B。