劳动者以欺诈手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立了劳动合同，用人单位因此解除该合同，劳动者应当（       ）。

本题考查劳动者以欺诈手段订立劳动合同的法律责任。

A选项错误，劳动者的欺诈行为导致合同解除，其应承担相应责任。

B选项错误，支付经济补偿金是用人单位在法定情形下解除合同需承担的义务，此处不适用。

C选项错误，支付赔偿金通常指用人单位违法解除劳动合同的情形，此处不符合。

D选项正确，根据规定，劳动者存在该情形，用人单位解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照约定支付违约金，即承担违约责任。

故选D。